青岛实验学校学生自管理制度实施办法

青岛实验学校学生自管理团队,是学校统一领导下的中学部学生组织,在学部领导老师的指导和帮助下较为自主地实施自习室管理的基本性工作,以提升学部自习质量、培养中学生自学自律意识为宗旨;致力于建设“学习型、倡导型、服务型”的模范学生组织;倡导广大中学生进行自我教育、自我管理、自我服务。本团队立足于中学生管理和发展需求,旨在辅助维持良好的教学秩序,丰富学生课余文化生活,培养学生高尚情操及良好品格,努力成为提高学生综合素质的重要力量。

青岛实验学校学生自管理团队下设自习管理员团队(以下简称“自管员团队”)和学生会组织,二者实施独立的选聘、考核和奖惩流程。

  1. 自管员团队

    自管员团队是学生自管理团队的主体部分,主要服务于自习课的管理,旨在辅助教师高效管理自习秩序,督促同学提升自习质量。

  2. 团队主要工作内容

  3. 自习课前点名,及时记录缺勤以及请假情况;

  4. 维持自习课纪律,对违纪情况进行登记;

  5. 自习课期间学生的突发状况及时处理和上报;

  6. 关注自习教室卫生,做到人走灯关、空调闭;

  7. 定时(周五导师班时间)向指导老师汇报自习课管理情况,并做好工作总结和反思;

  8. 接受自习管理工作相关培训。

    (二)选拔办法

  9. 选拔范围和条件

    范围:青岛实验学校中学部全体学生

    条件:

  10. 遵守校规校纪诚实守信,具有良好的品行和纪律意识;

  11. 具备管理意识,严肃、认真、负责、勤恳、耐心,具有服务意识和奉献精神;

  12. 学习勤奋努力,团结同学,能协调好功课学习和各项工作之间的关系;

  13. 服从老师和组织管理。

    2、报名与选拔

    (1)报名:采取提交纸质申请表的方式。

    (2)选拔:

    1.申请表由自习管理老师团队和个人导师进行资格审查,筛选出合适的候选人上报给选拔小组。

    2. 面试考核采取答辩的方式进行。选拔小组成员综合评价分数,最终核算平均值并排序。选拔名额理论上按照一个自习室配一位自管员的标准统计。

    3. 最终进入自管员名单的学生将与学生发展中心签订任职协议,实行双向聘用制。

    (三)自管员的考核

    1. 每半学期考核一次并排名;学期末综合考核并排名,最终评定50%的“合格管理员”。

    2. 合格管理员评定资格条件

    合格管理员:每一学期所管理的自习室自习纪律良好;存在部分违规使用手机的现象;存在部分交头接耳、打闹现象,学生学习状态较好;每一学期被通报批评次数10;

    通报批评情况:纪律混乱、大声吵闹。

    (四)自管员的奖惩办法

    1. 半学期考核中,合格自管员可申请进入荣誉自习室进行学习活动;考核不合格的自管员需经过学习培训,考核合格后方可上岗。

    2. 半学期考核中,表现特别突出者可以成为学生会副主席候选人。

    3. 期末考核合格的自习管理员将获得学校颁发的志愿服务证书,并优先获得评选实验领航人等一系列学校荣誉的资格。

      青岛实验学校 六年级

                                                               2018年9月